La méthode L’Oasis du CARE
Régénération de posture systémique
La méthode L’Oasis du CARE est une approche de coaching systémique en 4 piliers développée par Luisa Fenu pour accompagner les dirigeants d’entreprises à impact dans leur régénération de posture de leadership. Elle se distingue du coaching générique par l’intégration du corps, de l’émotion et de la clarté décisionnelle dans un processus structuré et mesurable.
Ce n’est pas un escalier qu’on monte une fois.
C’est une spirale qu’on traverse, encore et encore, de plus en plus profondément.
Pilier 1
Diagnostic de posture
Avant d’agir, il faut voir clairement. Le diagnostic de posture cartographie votre situation réelle sur 3 axes : énergie physique, état émotionnel, et clarté décisionnelle. C’est la fondation de tout l’accompagnement.
Pilier 2
Régénération corps-émotion
Le corps et les émotions ne mentent pas. Ce pilier utilise des pratiques guidées (respiration, mouvement, recentrage) pour restaurer l’énergie et réguler le stress accumulé. Un dirigeant épuisé physiquement et émotionnellement ne peut pas prendre de bonnes décisions.
Pilier 3
Clarification décisionnelle
Quelles décisions repoussez-vous ? Quelles conversations évitez-vous ? Ce pilier travaille sur votre capacité à décider avec clarté sous pression, à poser des limites, et à prioriser ce qui compte vraiment.t
Pilier 4
Ancrage systémique
La transformation individuelle ne tient que si elle est soutenue par un système. Supervision de pairs, communauté engagée, rituels de pratique, plan annuel : ce pilier garantit que les changements durent au-delà du coaching.
Ce qui rend cette approche différente
Coaching générique |
L’Oasis du CARE |
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Focus sur un objectif |
Focus sur la posture complète (corps + émotion + décision) |
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Approche individuelle isolée |
Approche systémique avec communauté de pairs |
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Sessions ponctuelles |
Parcours structuré de 3 à 18 mois |
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Théorie universelle |
Expertise spécifique entrepreneuriat à impact |
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Résultats subjectifs |
ROI mesuré 7:1 en moyenne |